Мобилизованному сотруднику выплачена материальная помощь. При выплате с работника удержали НДФЛ и по итогам месяца рассчитали страховые взносы. После выплаты были внесены изменения в законодательство – матпомощь мобилизованным теперь не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Разберем, как пересчитать материальную помощь и освободить ее от обложения НДФЛ и взносами.

Общий порядок перерасчета

Чтобы исключить из обложения НДФЛ и взносами матпомощь мобилизованным сотрудникам, выплаченную ранее, исправим документ Материальная помощь (Зарплата – Материальная помощь). Изменим вид матпомощи – вместо начисления Материальная помощь укажем начисление Материальная помощь, не облагаемая налогами.

Необходимость перерасчета НДФЛ и взносов с матпомощи связана с принятием законопроекта об освобождении выплат мобилизованным от налогообложения — Матпомощь мобилизованным сотрудникам хотят освободить от налогов и взносов.

В документе сказано, что внесенные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2022 г. Поэтому материальную помощь, выплаченную мобилизованным сотрудникам в 2022 году, потребуется освободить от обложения НДФЛ и взносами задним числом.

Порядок исправления будет зависеть от того, каким месяцем необходимо исправить расчеты:

• Если перерасчет выполняется в том же месяце, в каком матпомощь была начислена, необходимо внести изменения в исходном документе Материальная помощь.
• Если перерасчет выполняется в следующих месяцах, потребуется создать документ-исправление Материальная помощь.

Матпомощь мобилизованным для целей учета налога на прибыль включается в прочие внереализационные расходы. Чтобы включить материальную помощь в состав внереализационных расходов, в документе Материальная помощь потребуется указать особый способ отражения зарплаты.

На стороне 1С:Бухгалтерии в настройках способа отражения потребуется прописать:

• Счет учета 91.02
• Вид прочего расхода Прочие внереализационные доходы и расходы. Для этого вида расхода по умолчанию установлено, что при расчете налога на прибыль он учитывается в расходах

После перерасчета образуется излишне удержанный НДФЛ. Если мобилизованному сотруднику не производятся облагаемые НДФЛ выплаты, то потребуется взять с работника заявление на возврат налог. После этого излишне удержанный НДФЛ можно вернуть сотруднику.

Если мобилизованному работнику выплачиваются суммы, облагаемые НДФЛ, то можно зачесть излишне удержанный налог до конца года. Остаток незачтенного налога на конец 2022 года можно вернуть работнику в следующих налоговых периодах на основании его заявления.

Что касается страховых взносов – если в месяце перерасчета у сотрудника нет облагаемых доходов, перекрывающих сторно, сторнированный доход будет учтен в месяце начисления матпомощи. Если материальная помощь была начислена в предыдущем квартале, потребуется подать корректировку РСВ.

Разберем перерасчет НДФЛ и взносов с матпомощи мобилизованному сотруднику на примерах.

Пример 1. Перерасчет в текущем месяце, НДФЛ возвращен сотруднику

Сотруднику Бальцеру А.Э. в ноябре выплачена материальная помощь в связи с мобилизацией в размере 30 000 руб. Вычет по НДФЛ и скидка по страховым взносам составили 4 000 руб. НДФЛ исчислен с дохода 26 000 руб. Сумма удержанного налога – 3 380 руб.

После принятия закона об освобождении матпомощи мобилизованным от обложения НДФЛ и взносами требуется пересчитать НДФЛ. Пересчет будет производиться в ноябре. На момент пересчета страховые взносы за ноябрь еще не рассчитывались, поэтому пересчет взносов не требуется.

Сотрудник передал заявление на возврат НДФЛ. Зарегистрируем перерасчет НДФЛ с материальной помощи и возврат налога.

Т.к. исправление проводим в том же месяце, в котором была начислена материальная помощь, внесем изменения в исходный документ Материальная помощь. Изменим вид матпомощи на Материальную помощь, не облагаемую налогами. Сумма исчисленного НДФЛ в документе обнулится.

• 
• В результате по работнику образуется сумма излишне удержанного налога.
• 
• На основании заявления работника создадим документ Возврат НДФЛ (Налоги и взносы – Возврат НДФЛ).
• 
• В 6-НДФЛ за 2022 год возврат налога будет учтен в Разделах 1 и 2.
• 
• В Приложении 1 6-НДФЛ за 20222 год исчисленный налог будет равен удержанному.
• 

Пример 2. Перерасчет в следующем квартале, НДФЛ не был возвращен сотруднику

Сотруднику Базину А.В. в сентябре выплачена материальная помощь в связи с мобилизацией в размере 30 000 руб. Вычет по НДФЛ и скидка по страховым взносам составили 4 000 руб. НДФЛ исчислен с дохода 26 000 руб. Сумма удержанного налога – 3 380 руб.

В Расчете по страховым взносам за 9 месяцев 2022 сумма доходов Базина А.В. за сентябрь 2022 г. составила 95 500 руб., база для начисления взносов – 91 500 руб., страховые взносы на ОПС – 20 130 руб.

После принятия закона об освобождении матпомощи мобилизованным от обложения НДФЛ и взносами требуется пересчитать НДФЛ и страховые взносы. Пересчет будет производиться в ноябре. Заявление на возврат НДФЛ сотрудник не предоставлял. Облагаемых НДФЛ и взносами доходов до конца года у работника не будет.

Зарегистрируем перерасчет НДФЛ и взносов с материальной помощи. Сформируем 6-НДФЛ за 2022 года и корректирующий РСВ за 9 месяцев 2022 года.

Создадим документ-исправление Материальная помощь по ссылке Исправить внизу исходного документа. В документе-исправлении измени вид матпомощи на Материальную помощь, не облагаемую налогами. Сумма исчисленного НДФЛ в документе-исправлении обнулится.

Сотрудник не писал заявление на возврат налога, облагаемые НДФЛ доходы до конца года ему выплачиваться не будут. Излишне удержанный НДФЛ не будет ни зачтен, ни возвращен. В 6-НДФЛ за 2022 год сумма излишне удержанного налога попадет:

• В стр. 180 Раздела 2
• В Раздел 2 Приложения 1

Излишне удержанный НДФЛ «зависнет» в учете до тех пор, пока сотрудник не предоставит заявление на возврат налога. Возврат НДФЛ будет учтен в отчетности за тот период, когда налог будет фактически возвращен работнику.

При расчете зарплаты за ноябрь сторнируются страховые взносы с материальной помощи. В том числе взносы на ОПС будут сторнированы в размере 5 720 руб. Т.к. у сотрудника отсутствуют в ноябре облагаемые взносами доходы, месяц сторнирования взносов будет указан Сентябрь 2022.

1. Перед сдачей РСВ за 2022 год потребуется подать корректирующий отчет за 9 месяцев 2022.

В корректирующем РСВ за 9 месяцев 2022 заполнится Раздел 3 по работнику со сторнированным доходом. Показатели Раздела 3 по сотруднику будут уменьшены с учетом сторнирования.

Проверим значения показателей Раздела 3 корректирующего РСВ за 9 месяцев 2022.

1. Сумма дохода:
   • 95 500 (сумма дохода в первичном отчете) – 30 000 (сумма матпомощи) = 65 500 руб.
2. База для начисления взносов:
   • 91 500 (база в первичном отчете) – 26 000 (облагаемая сумма матпомощи) = 65 500 руб.
3. Сумма взносов на ОПС:
   • 20 130 (сумма взносов в первичном отчете) – 5 720 (облагаемая сумма матпомощи) = 14 410 руб.

В Разделе 3 РСВ за 2022 год по сотруднику сумма дохода за ноябрь составит 30 000 руб. (= сумме необлагаемой матпомощи), а облагаемая база и взносы будут нулевыми.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Как быстро объяснить расхождение между 6-НДФЛ и РСВ в сведениях о доходах?

Здравствуйте, уважаемые подписчики zup1c!

Квалифицированные специалисты по расчету зарплаты знают, что доход, который мы показываем в 1 разделе 6-НДФЛ, может быть меньше того дохода, который показывается в 030 строке Приложения 1 к Разделу 1 РСВ, это нормальная и объяснимая ситуация. Уверен, что Вы из их числа.

Тем не менее в начале этого года было выпущено письмо ФНС (от 20.03.19 № БС-4-11/4943@), которым налоговики добавили новое контрольное соотношение, как раз на проверку данных показателей. По нему доход в 6-НДФЛ должен быть БОЛЬШЕ ИЛИ РАВЕН дохода в РСВ. Хотя это НЕ всегда так.

Доход в 6-НДФЛ может быть меньше, например, отпуск по уходу за ребенком не показывается в 6-ндфл, но показывается в доходах в рсв. Существует и ряд других причин.

С ошибкой по этому контрольному соотношению мы должны сдать отчет, но наша задача пояснить налоговикам из чего сложилась эта разница, когда нам пришлют требование на пояснение.

Так вот в сегодняшнем материале я расскажу, как быстро объяснить расхождения между 6-НДФЛ и РСВ в сведениях о доходах, используя типовые отчеты 1С ЗУП 3.

Кстати, очень рекомендую СЕМИНАР по вопросам подготовки квартальной отчетности (6-НДФЛ, ЕРСВ).

Если Вы хотите быстро актуализировать свои знания по вопросу подготовки зарплатной отчетности в программах 1С, а также узнать все изменения в законодательстве и в программе 1с зуп 3, касающиеся регламентированной отчетности, тогда смотрите запись этого семинара. О том как получить БЕСПЛАТНЫЙ доступ к записи я подробно рассказал здесь:⏩ zup1c.ru/kvartal-seminar/

• Ну а сегодня мы поговорим о пояснении разницы между доходам в 6-НДФЛ и РСВ:
• О том как получить БЕСПЛАТНЫЙ доступ к записи ежеквартального семинара по подготовке отчетности (6-НДФЛ, ЕРСВ) я подробно рассказал здесь: ⏩ zup1c.ru/kvartal-seminar/
• Консультирование со скидкой по ПРОМОКОДУ — на этой странице можете прочитать обо мне и моих услугах, а также оставить заявку на консультацию со скидкой (промокод для получения скидки «Хочу знаний»).
• Настройку отчета «Анализ взносов в фонды — по месяцу получения и регистрации дохода» можно скачать здесь: https://yadi.sk/d/x99KJKfLuQv6PQ
• Чтобы узнать первыми о новых публикациях вступайте в группы в социальных сетях, где все материалы также регулярно публикуются:

• вконтакте;
• YouTube канал;
• одноклассники.

С какими болезнями не берут при мобилизации и как подтвердить отсрочку?

Мобилизация продолжается, а жизнь идёт своим чередом. Вместе со всеми своими текущими мелочами. Ещё пару лет назад можно было бы начать паниковать, обнаружив у себя признаки коронавируса. Теперь же это может стать причиной для отсрочки от мобилизации. Какие ещё болезни позволят долечить, а с какими вообще не возьмут?

Кого не мобилизуют по болезни? neprizyvnoi.ru

Повестка может прийти в любой момент. В том числе, когда вы совершенно к ней не готовы — например, болеете. На госпортале «Объясняем.рф» появилось разъяснение, как действовать при заболевании COVID-19:

При положительном ПЦР тесте на COVID-19 нельзя посещать общественные места, включая военкомат. Необходимо обратиться за медицинской помощью, а после окончания лечения, предоставить в военкомат листок нетрудоспособности

То же самое можно сделать и в случае других заболеваний. Необходимо уведомить об этом военкомат, а после выздоровления принести больничный лист. В противном случае неявка по повестке в установленные время и место без уважительной причины влечёт предупреждение или штраф в размере от 500 до 3 000 рублей (ст. 21.5 КоАП РФ).

С какими болезнями не берут?

В период частичной мобилизации призыву подлежат граждане с категориями А, Б, В, говорится на «Объясняем.рф». Всего же существует пять категорий годности:

• А – годен к военной службе,
• Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями,
• В – ограниченно годен к военной службе,
• Г – временно не годен к военной службе,
• Д – не годен к военной службе.

Отметим, что получившие категорию «Г» временно освобождаются от призыва (на 6 месяцев), а с категорией «Д» не призываются и исключаются из запаса. Однако отметка о состоянии здоровья, стоящая в военном билете, была сделана много лет назад. За это время запасник мог нажить себе множество болезней. Поэтому все мобилизованные вновь проходят медкомиссию.

Список болезней, с которыми не возьмут в зону СВО, обширный, но основные следующие:

1. Инфекционные и паразитарные болезни (туберкулёз, поздний/врождённый сифилис, ВИЧ, лепра, дерматофития).
2. Новообразования (практически все онкологические заболевания, в том числе рак лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, а также не поддающиеся радикальному удалению или в случае появления отдалённых метастазов).
3. Болезни крови (если они быстро прогрессируют или оказывают значительное нарушение функций организма).
4. Болезни эндокринной системы, расстройства питания и нарушения обмена веществ (если они привели к нарушению функций организма или отдельных органов).
5. Психические расстройства (шизофрения, шизотипические расстройства, шизоаффективные, бредовые, острые и преходящие психотические расстройства, а также аффективные расстройства).
6. Болезни нервной системы (эпилептические припадки, случающиеся 5 и более раз в год, воспалительные, демиелинизирующие болезни центральной нервной системы, приведшие к значительному нарушению функций организма, после инсульта с дисциркуляторной энцефалопатией III стадии и т. д.)
7. Болезни глаза и его вспомогательных органов (близорукость или дальнозоркость любого глаза в одном из меридианов более 12,0 дптр либо астигматизм любого вида на любом глазу с разницей рефракции в двух главных меридианах более 6,0 дптр, глаукома или нетравматическое отслоение сетчатки на обоих глазах).
8. Глухота на оба уха, глухонемота.
9. Последствия травм, отравлений и других воздействий внешних факторов (в том числе переломы различных костей (включая конечности), позвоночника, травмами кожи и внутренних органов, приведшие к серьёзным нарушениям).
10. Сердечно-сосудистые заболевания (ревматические и неревматические болезни сердца (в том числе врождённые), гипертоническая болезнь, ишемическая болезнь сердца (ИБС), врождённые аномалиями развития сердца и т. д.).
11. Болезни органов пищеварения (язва, болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, пищевода, кишечника, брюшины, печени, жёлчного пузыря, желчевыводящих путей и поджелудочной железы в тяжёлых случаях).
12. Хроническое заболевание почек (почечная недостаточность (ХПН), хронические заболевания почек с нефротическим синдромом при его сохранении в течение 3 и более месяцев).
13. Кожные заболевания (хроническая экзема, псориаз, атопический дерматит (трудно поддающиеся лечению формы)).

Освобождение от службы могут также получить люди с недостаточным или излишним весом — меньше 45 килограммов или с ожирением 3-4 степени (индекс массы тела больше 40). Но, как правило, при таких недугах сначала дают отсрочку для набора веса или похудения.

Кроме того, как всем известно ещё со времён СССР, в армию не берут с плоскостопием и другими деформациями стопы. Правда, теперь это правило действует с оговоркой — если с ними невозможно использовать обувь установленного военного образца. Например, при плоскостопии 3 степени человека освобождают от армии в мирное время и с категорией годности «В» зачисляют в запас.

А вот другое популярное заболевание для тех, кто хочет «откосить» — энурез больше не служит основанием для освобождения. Гражданина отправляют на лечение, после которого признают годным.

В крайнем случае дают категорию «В».

Со сколиозом не возьмут только в том случае, если угол искривления позвоночника более 17 градусов, а сам дефект сопровождается болевым синдромом, ограничением амплитуды движения или снижением мышечной силы.

По каким болезням положена отсрочка?

Практически все выше перечисленные заболевания, проходящие в лёгкой форме и (или) не влияющие на работу органов, могут быть причиной для отсрочки. Она как раз даётся для лечения.

Кроме того, отсрочку на 6 месяцев можно получить после прохождения лечения в стационарных условиях. Например, после перенесённого острого вирусного гепатита, брюшного тифа, туберкулёза, сифилиса и т. д.

Можно получить отсрочку и по стоматологии. В «Расписании болезней» длинный перечень причин — от кариеса и отсутствия зубов до генерализованного пародонтита тяжёлой степени.

Но все они не являются причиной для признания человека негодным к службе.

https://www.youtube.com/watch?v=-m0RgjUzafI\u0026pp=YAHIAQE%3D

Самые распространённые заболевания для того, чтобы отсрочить мобилизацию:

• некоторые виды лишая,
• инфекционные заболевания,
• переломы,
• обострения хронических заболеваний:
• мочекаменная болезнь,
• грыжа,
• послеоперационные состояния.

При наличии заболевания, дающего право избежать призыва, адвокат Павел Чиков, рекомендует обследоваться самостоятельно и собрать максимум медицинских документов. Сделать это можно в любых учреждениях, имеющих лицензию на осуществления медицинской деятельности, но Чиков советует сделать это в государственном медучреждении — поликлинике или больнице.

О том, какие профессии имеют отсрочку от мобилизации и как об этом заявить, читайте здесь.

Новая отсрочка от мобилизации: 15 случаев кто не подлежит призыву

• Отсрочка от мобилизации возможна по 15 основаниям.
• Узнайте за 3 минуты все законные основания, когда действует отсрочка от мобилизации.
• Важно понимать, кто не подлежит мобилизации, потому что имеет право на отсрочку.
• Напомню, ещё есть 4 уважительные причины не являться по повестке в военкомат.
• 15 видов отсрочки от мобилизации и 4 причины не ходить в военкомат – это разные способы уйти от мобилизации.
• Используйте все законные возможности, чтобы сохранить жизнь.

Кто не подлежит призыву, если имеется отсрочка от мобилизации?

1. Все основания отсрочки от мобилизации взяты из закона 31-ФЗ и указов 647 и 664.
2. Название закона – «О мобилизационной подготовке и мобилизации…».
3. пошаговая инструкция
4. 1-ое основание.

Отсрочка от мобилизации лиц временно негодных к военной службе

• Причина негодности заключается в состоянии здоровья.
• Важный критерий данного основания – это временный характер негодности к военной службе.
• Продолжительность срока негодности может составлять до 6 шести месяцев.
• Вывод.
• Гражданин имеет право на отсрочку от мобилизации:

• если его признали временно негодным к военной службе по состоянию здоровья;
• срок негодности не превышает 6 месяцев.

Кто устанавливает временную негодность к мобилизации по состоянию здоровья?

1. Признать временно негодным может призывная комиссия по мобилизации.
2. В состав комиссии входят врачи.
3. Они должны проводить медицинское освидетельствование и медицинский осмотр граждан.

4. Одной из распространенных причин получения такой отсрочки являются травмы.
5. Как правило, это переломы рук, ног и других частей тела.
6. Наверное, поэтому в сети появляются видео молодых людей, ломающих ноги.

7. 2-ое основание.

Отсрочка от мобилизации забронированным лицам

• Обычно, такую отсрочку имеют чиновники.
• Их бронируют за органами государственной власти и местного самоуправления.
• В некоторых случаях бронь получают сотрудники организаций.

Порядок бронирования определяет Правительство РФ. В системе консультант плюс отсутствует документ, которые определяет порядок бронирования.

Для обывателей это не интересная отсрочка, поэтому переходим к следующему.

кликните по ссылке используйте промокод и получите скидку 300 рублей

3-е основание.

Уход за больным родственником дает право на отсрочку от мобилизации

Под уходом понимают постоянное ухаживание, присмотр и надзор, которое требуются больному.

Отсрочка от мобилизации положена лицам, которые осуществляют уход за:

• отцом или матерью,
• женой или мужем,
• родным братом или родной сестрой,
• дедушкой или бабушкой,
• усыновителем.

Для получения отсрочки по уходу за вышеуказанными лицами необходимо заключение федерального учреждения МСЭ.

Для сведения.

МСЭ – это медико-социальная экспертиза.

Если указанные родственники инвалиды 1 группы, то заключение МСЭ не нужно.

У данного основания отсрочки есть один изъян.

Отсрочка от мобилизации по уходу не применяется, при наличии лиц, обязанных по закону содержать больных

1. Пример.
2. Сын подлежит мобилизации, но ухаживает за больной матерью.
3. При этом у него есть родная сестра, которая по закону обязана содержать мать.
4. В таком случае, сын может НЕ получить отсрочку от мобилизации.
5. 4-ое основание.

Отсрочка от мобилизации для опекунов и попечителей

Не все опекуны и попечители имеют право на отсрочку.

Если военнообязанный осуществляет опеку или попечительство в отношении:

• родного брата,
• родной сестры,

• то ему положена отсрочка от мобилизации.
• Родные брат или сестра должны быть несовершеннолетними.
• Опека или попечительство в отношении других лиц не дает право на отсрочку.
• Четвертое основание тоже имеет 1 изъян.

Опекун (попечитель) не имеет права на отсрочку, если есть другие лица, обязанные содержать несовершеннолетнего

Например.

Мама алкоголичка. Она по закону обязана содержать ребенка.

В этом случае, опекун или попечитель утрачивают право на отсрочку от мобилизации.

5-основание.

Отсрочка от мобилизации у кого 4 детей или 1 ребенок

1. Избежать мобилизации могут лица у кого на иждивении 4 и более детей.
2. Наличие 1 ребенка тоже является основанием для отсрочки от мобилизации.
3. Однако, один ребенок дает право на отсрочку если его воспитывает отец без матери.

4. Иными словами, 1 ребенок в неполной семье, дает отцу право на отсрочку.
5. Безусловно, если отец воспитывает более 1 ребенка без матери, он тоже имеет право на отсрочку.
6. В обоих случаях, возраст детей должен составлять до 16 лет.

7. Обратите внимание.

28 сентября 2022 года в Госдуму внесен законопроект № 201632-8, который расширяет право на отсрочку

• По новому законопроекту количество детей снижено с 4 до 3-х.
• Увеличен возраст детей, дающий право на отсрочку.
• В частности, вместо 16 лет установлен возраст:

• до 18 лет,
• до 23 лет при обучении ребенка на очной форме в образовательном учреждении.

Если законопроект № 201632-8 примут без изменений, то больше людей получат отсрочку от мобилизации.

6-ое основание.

Отсрочка от мобилизации для женщин с 1 ребенком и беременных

1. Некоторые женщины подлежат мобилизации наравне с мужчинами.
2. Предельный возраст для женщин (и мужчин) смотрите в статье: Мобилизации 2022.
3. Если у женщины есть ребенок до 16 лет, то она имеет право на отсрочку.
4. Беременная со сроком от 22 недель тоже освобождается от мобилизации.
5. Обратите внимание.

Законопроект № 201632-8 увеличил возраст детей до 18 и 23 лет

• Если у женщины, подлежащей мобилизации, ребенку не более восемнадцати лет, то она получает отсрочку.
• Если ребенок в возрасте до 23 лет обучается по очной форме, то женщина также имеет право на отсрочку.
• Срок беременности в первой редакции законопроекта оставили прежним – 22 недели.

Данный законопроект внесли в Госдуму 28.09.2022 года и пока он не принят.

Где найти законопроект № 201632-8 ?

Судьбу законопроекта отслеживайте на сайте sozd.duma.gov.ru.

На данном сайте видны этапы прохождения законопроекта.

Там же скачайте текст, который умещается на 1 странице.

7-ое основание.

Беременная жена дает право на отсрочку от мобилизации

Чтобы мужчина получил отсрочку по данному основанию нужно:

• беременность жены сроком не менее 22 недель,
• наличие 3 детей на иждивении,
• возраст детей до 16 лет,

1. Указанные условия дают право на отсрочку только в совокупности.
2. Другими словами, у мужчины 3 детей до 16 лет и они ждут четвертого.
3. При таких условиях мужа освободят от мобилизации.

• Обратите внимание.
• Проект закона № 201632-8 увеличил возраст детей до 18 и 23 лет.
• Вместо 16 лет, проект закона предусматривает увеличенный возраст.

Интересно как быстро примут данный закон, и примут ли его вообще.

8-ое основание.

Если мать имеет 4 детей, то сын может получить отсрочку от мобилизации

Данное основание имеет 3 условия:

• мать имеет 4 и более детей,
• возраст детей до 8 лет,
• мать воспитывает детей без мужа.

1. Если все условия совпадают, то сын такой матери имеет право на отсрочку от мобилизации.
2. Мысли вслух.
3. Могу ошибаться, но полагаю, что более изощренные условия придумать сложно.
4. Если встречали семьи с подобными жизненными условиями, напишите в х.
5. Все вышеперечисленные основания для отсрочки установлены в статье 18 закона о мобилизации.
6. Существуют дополнительные виды отсрочек от мобилизации.

Дополнительная отсрочка от мобилизации установлена указами 647 и 664

• Указ 647 принят 21 сентября, а указ 664 – 24 сентября 2022 года.
• Продолжим рассматривать отсрочки по указам.
• 9-ое основание.

Отсрочка от мобилизации для работников оборонно-промышленного комплекса

1. К сожалению, перечня организаций ОПК в открытом доступе нет.
2. Поэтому точно определить право на отсрочку по месту работы затруднительно.
3. Кроме этого, следует учитывать следующее.
4. В случае увольнения право на отсрочку пропадает.
5. Полагаю, кто собирался увольняться, сейчас передумали это делать.
6. 10-ое основание.

Для студентов установлена отсрочка от мобилизации

Критерии для получения отсрочки студентом:

• очная или очно-заочная форма обучения,
• образовательная программа имеет государственную аккредитацию,
• получает среднее профессиональное или высшее образование,
• обучение в государственной образовательной организации или в научной организации,
• впервые получает образование соответствующего уровня.

При совокупности указанных критериев студент имеет право на отсрочку от мобилизации.

11-ое основание.

Отсрочка от мобилизации для IT сферы

• Айтишникам, которых полгода уговаривают не уезжать из России, дали отсрочку.
• Для получения отсрочки просто быть IT специалистом недостаточно.
• Чтобы получить отсрочку айтишнику необходимо быть работником аккредитованной организации.
• Организация должна:

• осуществлять деятельность в области информационных технологий,
• заниматься разработкой, развитием, внедрением, сопровождением и эксплуатацией решений в области IT-технологий,
• обеспечивать функционирование информационной инфраструктуры.

1. Основанием для отсрочки являются списки работников.

2. Данные списки готовят руководители организаций и подают их в Генеральный штаб ВС.
3. 12-ое основание.

Работники операторов связи получат отсрочку

Для получения отсрочки необходимо работать у российского оператора связи.

Организация должна быть задействована в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования:

• сооружений связи,
• центров обработки данных,
• средств и линий связи общего пользования.

Если организация соответствует данным критериям, то работник получает отсрочку от мобилизации.

13-ое основание.

Отсрочка от мобилизации для работников системообразующих организаций в сфере информации и связи

• Данная отсрочка распространяется не только на системообразующие организации.
• Почти все организации в сфере информации представляют собой холдинги.
• Поэтому отсрочку установили и для взаимозависимых лиц.
• Такими взаимозависимыми лицами могут быть:

• учредители организации,
• редакция,
• издатель зарегистрированного СМИ,
• вещатель теле- или радиоканала.

1. Указанные организации должны быть задействованы в производстве и распространении продукции СМИ.
2. Работники перечисленных организаций получили отсрочку от мобилизации.
3. Мысли вслух.

4. По всей видимости, отсрочка рассчитана на персонажей из телевизора.
5. Наверное, телезрители должны порадоваться за них.
6. 14-ое основание.

Работники финансовой сферы освобождаются от мобилизации

• Конкретного перечня финансовых организаций нет.
• Установлены только критерии, по которым определяются организации, работники которых получат отсрочку.
• Критерии таковы:

• организация обеспечивает стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка,
• управление банковской ликвидностью,
• наличное денежное обращение.

Судя по критериям, сотрудники Центрального банка получили отсрочку.

15-ое основание.

Депутаты Госдумы и члены Совета Федерации имеют отсрочку от мобилизации

1. Это основание можно оставить без комментариев, потому что и так все понятно.
2. Подведем итог.

3. На текущий момент:

• установлено 15 оснований для отсрочки от мобилизации,
• Госдума рассматривает законопроект расширяющий применение некоторых отсрочек.

Используйте все законные основания, чтобы получить отсрочку от мобилизации.

Желаю достойной жизни на своем земельном участке без страха за завтрашний день.

Призыв работника по мобилизации: пошаговая инструкция для работодателя — Контур.НДС+

Указом Президента от 21.09.2022 № 647 в России официально объявлена частичная мобилизация. Предлагаем пошаговую инструкцию на случай, если сотрудник компании попал под призыв: какие понадобятся документы, какие суммы выплачивать и какие писать отчёты

Первое, что следует сделать — уточнить формальную причину вызова, написанную в повестке, полученной сотрудником. Там могут быть указаны мобилизационные или военные сборы либо сразу призыв на армейскую службу по мобилизации.

Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией

Чтобы понять, как правильно оформить отсутствие сотрудника, необходимо выяснить, для каких целей его вызывают в военкомат.

Военкомат вызывает военнообязанных на мероприятия, связанные с призывом для прохождения военной службы, повестками. До момента получения повестки установленной формы самостоятельно сотрудникам обращаться в военный комиссариат не следует.

Исключением являются сотрудники, которые имеют на руках мобилизационные предписания в военном билете.

Таким сотрудникам надлежит явиться в указанное в предписании место и соответствующие сроки без получения повестки или предупреждения из военкомата сразу же после объявления о мобилизации (приложение 1 к постановлению Правительства от 11.11.2006 № 663, подп. «ж» п. 28 Методических рекомендаций).

В выдаваемых военкоматом повестках обязательно указывается причина вызова, к примеру:

• для уточнения документов воинского учёта
• для прохождения призывной комиссии
• для прохождения медицинского освидетельствования
• для отправки к месту прохождения военной службы

Вручить работнику повестку могут как по месту жительства, так и направить по месту работы. Если сотрудник получил повестку не на работе, то уведомить работодателя о вызове в военкомат, а также предоставить извещение, являющееся отрезной частью полученного от военкомата документа, он должен самостоятельно.

В случае же направления повестки сотруднику по месту работы на организацию возлагается обязанность по уведомлению сотрудника о вызове в военный комиссариат. В случае получения повестки из военкомата организации надлежит вручить её работнику под подпись за три дня до указанной в документе даты явки в военкомат.

Далее необходимо заполнить отрезную часть документа, дать подписать её ответственному сотруднику и направить в военкомат, оформивший повестку. Таким образом, будет подтверждён факт оповещения военнообязанного о поступившем вызове в военкомат (приложение 1 к постановлению Правительства от 11.11.2006 № 663, подп. «ж» п.

28 Методических рекомендаций).

Работодатель не должен препятствовать своевременной явке своего сотрудника в военный комиссариат, а только содействовать этому.

В обратном случае, военный комиссариат вправе привлечь к административной ответственности как руководителя предприятия, так и сотрудника, состоящего на воинском учете (ст. 23.11 КоАП).

За данное правонарушение предусмотрен штраф (См. Ответственность за уклонение от мобилизации).

Прохождение медицинской комиссии

6-НДФЛ и отчетность по страховым взносам: практические советы эксперта | «Правовест Аудит»

Налоговые агенты обязаны ежеквартально предоставлять в налоговую инспекцию отчет по форме 6-НДФЛ не позднее последнего дня месяца, следующего за отчетным периодом. А по итогам года — не позднее 1 марта года, следующего за отчетным периодом (п.2. ст.230 НК РФ).

Если у компании есть обособленные подразделения, то уплата налога на доходы физических лиц и отчетность предоставляется по месту нахождения каждого обособленного подразделения. Расчет 6-НДФЛ по обособленному подразделению представляется в налоговый орган, где оно состоит на учете (п. 2 ст. 230 НК РФ).

Расчет нужно заполнять и представлять отдельно по каждому обособленному подразделению (Письма ФНС России от 03.07.2020 N БС-4-11/10794@, от 09.11.2016 N БС-4-11/21223@).

Если несколько обособленных подразделений организации расположены в одном муниципальном образовании, расчет 6-НДФЛ по ним можно подавать в инспекцию по месту нахождения одного из этих подразделений.

Если в одном муниципальном образовании расположены организация и ее обособленные подразделения, она может отчитываться по месту нахождения организации или одного из таких подразделений (п. 2 ст. 230 НК РФ, Информация ФНС России).

Но о своем выборе налоговый агент должен уведомить налоговую инспекцию не позднее 1 числа месяца календарного года налогового периода, в котором будет платить и отчитываться в одну налоговую инспекцию.

Начиная с отчетности за 2021 год объединили 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, изменили структуру самого отчета (Приказ ФНС от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@).

В разделе 1 теперь указываются данные об обязательствах налогового агента, суммы и сроки перечисления налога на доходы физических лиц в бюджет, а во втором разделе уже происходит расчет исчисленных, удержанных и перечисленных сумм налога.

Справки о доходах и суммах налога физических лиц предоставляются только в комплекте с отчетностью по итогам налогового периода, то есть когда отчитываетесь за год.

Приказом ФНС России от 28.09.2021 №ЕД-7-11/845 внесли изменения в 6 НДФЛ. В частности:

• поменяли штрихкоды;
• добавили строки для сведений о высококвалифицированных специалистах (разд. 2 строки 115, 121 и 142);
• добавили поле для налога на прибыль, который нужно зачесть при расчете НДФЛ с доходов от долевого участия (разд. 2 строка 155).

В справке о доходах также поменяли штрихкоды, появились поля для сведений о сумме налога на прибыль к зачету и КБК.

В порядке заполнения уточнили, что разд. 2 формы заполняют исходя из сумм фактически полученного дохода. Не выплаченные доходы на момент сдачи отчетности в 6-НДФЛ не отражаются ни в первом, ни во втором разделах.

В разд. 1 новой формы расчета 6-НДФЛ отражают сроки перечисления налога и удержанный НДФЛ. ФНС разъяснила: в отчетности указывают налог, который удержали в отчетном периоде. Срок перечисления налога не имеет значения (Письмо ФНС России от 01.04.2021 N БС-4-11/4351@, Письмо ФНС России от 12.04.2021 N БС-4-11/4935@, Письмо ФНС России от 26.05.2021 N БС-4-11/7250@).

В разделе 1 нужно отразить следующее (п. п. 3.1, 3.2 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ):

• в поле 020 — общую сумму удержанного (в том числе с премии) налога, дата удержания которого приходится на последние три месяца отчетного периода. Срок его перечисления значения не имеет;
• в поле 021 — рабочий день, следующий за днем выплаты премии (п. п. 6, 7 ст. 6.1, п. 6 ст. 226 НК РФ);
• в поле 022 — общую сумму удержанного налога, срок перечисления которого приходится на дату, приведенную в поле 021, в том числе удержанную с премии.

Квартальные, годовые, полугодовые, разовые — в порядке для ежемесячных премий.

В разд. 2 нужно (п. п. 4.1 — 4.3 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ):

• в поле 110 включить премию в общую сумму доходов, начисленных по всем физлицам с начала года;
• в поле 112 включить сумму премии в общую сумму доходов, начисленных по всем физлицам с начала года по трудовым договорам (контрактам) (Письмо ФНС России от 06.04.2021 N БС-4-11/4577@);
• в поле 120 указать общее количество физлиц, которые получили доходы, в том числе в виде премии;
• в поле 140 отразить сумму НДФЛ, исчисленного со всех доходов с начала года, включая премию;
• в поле 160 отразить общую сумму НДФЛ, удержанного с начала года, включая налог, удержанный с премии.

Годовые (квартальные, полугодовые) премии следует отражать в 6-НДФЛ за период, в котором они выплачены, поскольку датой фактического получения дохода является дата их выплаты (Письмо Минфина России от 06.05.2021 N 03-04-06/34840).

Раздел 1 расчета 6-НДФЛ заполняется отдельно для каждого КБК. Если премии физлицам облагаются по разным ставкам НДФЛ, разд. 2 расчета заполняется отдельно по каждой из них (Письмо ФНС России от 06.04.2021 N БС-4-11/4577@).

В разд. 1 расчета нужно отразить:

• в поле 020 — налог, удержанный за последние три месяца отчетного периода (в том числе со стоимости подарка;
• в поле 021 — рабочий день, следующий за (п. п. 6, 7 ст. 6.1, п. п. 4, 6 ст. 226 НК РФ):
  • днем выплаты подарка, если он выплачен в денежной форме;
  • днем выплаты последующего денежного дохода, если подарок вручили в натуральной форме и позднее физлицу выплатили денежный доход;
• в поле 022 — общую сумму удержанного (в том числе со стоимости подарка) налога, срок перечисления которого приходится на дату, указанную в поле 021.
• в поле 110 — стоимость подарка в общую сумму доходов, начисленных по всем физлицам с начала года;
• в поле 112 — стоимость подарка, выдача которого предусмотрена в рамках трудовых отношений;
• в поле 120 — общее количество физлиц, которые получили доходы, в том числе в виде подарков;
• в поле 130 — общую сумму налоговых вычетов по всем доходам, в том числе по подарку;
• в поле 140 — НДФЛ, исчисленный со всех доходов с начала года, в том числе с подарка.

Если общая сумма подарков в пользу физлица не более 4 000 руб. (в некоторых случаях 10 000 руб.) за отчетный период и подарки не являются вознаграждением за труд, то она не облагается налогом (ст. 216, п. п. 28, 33 ст. 217 НК РФ).

• в поле 160 — НДФЛ, удержанный с начала года, включая налог с подарка.

Учитывая разъяснения чиновников (письмо Минфина РФ от 07.09.

2011 N 03-04-06/4-209) уведомление о подтверждении права налогоплательщика на имущественный налоговый вычет может быть использовано в течение соответствующего налогового периода независимо от конкретного места трудовой деятельности работника (как в головной организации, так и в любом из ее обособленных подразделений).

В 6-НДФЛ каждого ОП, где был удержан НДФЛ, и делается возврат в связи с имущественным вычетом:

• в полях 030 — 032 разд. 1 расчета за отчетный период, на последние три месяца которого приходится дата возврата налога;
• в поле 190 разд. 2 за отчетный период, в котором был возврат налога.

Если на дату сдачи 6-НДФЛ зарплату не выплатили, в расчете ее не указывают.

Налоговый агент отражает в 6-НДФЛ доходы, которые начислили и выплатили физлицам на дату представления расчета. Доходы, которые на эту дату не перечислили (физлицо не получило заработок), не указывают. Если такие доходы попали в расчет, налоговый агент обязан представить уточненный документ (письмо ФНС России от 13.09.2021 N БС-4-11/12938@).

Перенос сроков сдачи отчетности РСВ и 6-НДФЛ за 9 месяцев 2021

За 9 месяцев (3 квартал) организации и ИП работодатели должны были сдать форму РСВ (по страховым взносам) и 6-НДФЛ (по налогу на доходы физических лиц) до конца октября.

В связи с введением по всей стране нерабочих дней из-за пандемии коронавируса в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года сроки сдачи отчетности переносятся на первый день после окочания выходных — 8 ноября 2021.

Президент РФ Владимир Путин поддержал предложение о введении на всей территории РФ нерабочих выходных дней в период с 30 октября по 7 ноября 2021 — Указ №595 от 20.10.2021.

В указе президента РФ нет точных указаний, кто должен остаться на работе, а кто отправляется отдыхать с сохранением заработка.

Регионы вправе в зависимости от сиутации с коронавирусом увеличить продолжительность каникул (Москва и Подмосковье уходят на каникулы с 28 октября по 7 ноября, Пермский край, Новгородская область и ряд других регионов — с 25 октября по 7 ноября). При этом в субъектах РФ могут быть утверждены свои региональные акты, которые уточняют, какие организации и отрасли должны продолжить работать, а какие должны временно приостановить деятельность.

Налоговая служба на период нерабочих дней, установленных указом президента №595, приостанавливает свою деятельности и не будет принимать отчеты от организаций и физических лиц.

Перенос сроков сдачи формы РСВ и 6-НДФЛ за 9 месяцев

В конце октября традиционно работодателям нужно было сдать следующие отчеты:

• РСВ — расчет по страховым взносам до 30 октября включительно;
• 6-НДФЛ — отчет по подоходному налогу работников до 31 октября включительно.

Оба дня приходятся на календарные выходные, а, значит, на основании п. 7 ст. 61. НК РФ отчеты нужно сдать после их окончания — предполагалось, что ФНС примет отчетность 1 ноября 2021.

В связи с вводимыми ограничениями из-за коронавируса 1 ноября 2021 — входит в нерабочую неделю, а, значит, отчетность можно будет предоставить в ФНС после окончания выходных дней.

Официально в России нерабочие дни заканчиваются 7 ноября, поэтому 8 ноября 2021 является последним днем сдачи для отчетов РСВ и 6-НДФЛ за 3 квартал.

Информация о переносе сроков подачи 6-НДФЛ и РСВ с 1 на 8 ноября 2021 размещена на официальном сайте ФНС — ссылка.

Новые сроки сдачи отчетности действуют абсолютно для всех организаций, как отдыхающих в период нерабочего периода, так и продолжающих работать.

Переносятся сроки уплаты налогов

Сроки уплаты налогов, которые приходились на 30 октября, также переносятся на 8 ноября 2021, к ним относятся авансы по следующим видам налогов:

• земельный;
• транспортный;
• имущественный.